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3月25日上午,湘潭產業投資發展集團有限公司(以下簡稱產業集團)所轄湘潭企業融資擔保有限公司(以下簡稱湘潭擔保)召開目標責任狀簽署會議,各部門負責人分別簽訂2019年度目標責任書,為完成年度各項工作目標立下了“軍令狀”。會議是湘潭擔保貫徹落實產業集團2019年度經濟工作暨黨風廉政建設會議精神的具體措施,層層分解了年度目標,進一步增強了大家的競爭意識和責任意識,真正將所有人的思想認識統一到目標責任上來。

“我將以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感,帶領本部門同事,竭盡全力、奮力拼搏、為公司40億擔保發生額貢獻自己的力量”,創新業務部負責人的表態發言激情豪邁。風險管理部負責人也作出表態發言:“我將和部門同事一道改變工作作風,創新工作思路,為公司業務發展保駕護航”。

湘潭擔保總經理潘志梅要求全體員工要在提高認識、努力創新、突出重點、強化考核四個方面下功夫。她指出,今年是湘潭擔保實現跨越式發展的關鍵之年,要謀劃落實好增資擴股、信用評級、小貸和中小擔成立等重點工作,全體成員要在提高認識上下功夫,擔當作為,狠抓落實;二是要在努力創新上下功夫。2018年超額完成了工作目標,各部門要總結成功的工作經驗并不斷創新,至少要落地2-3個新產品,推廣決策機制,嚴控風險;三是在突出重點上下功夫。她要求各部門負責人要增強協作意識、團隊精神,努力形成團結、合作、協調、創新的良好氛圍,切切實實研究細化目標和具體舉措,抓好各項工作的落實;四要在強化考核上下功夫。各部門要擔負起部門“一把手”的責任,公司內部要建立完善市場化機制,包括薪酬改革機制、內部管理機制、晉升機制等。全員做到“在其位、謀其政、負其責”,既要上下同心、目標同向、工作同步,也要共同會商、溝通協調、解決問題,實現目標管理中間檢查、全程跟蹤,確保全年目標的順利實現。

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